第一章 总 则
第一条 为规范公司人力资源管理，明确人力资源管理职责和权限，有效地开发和利用公司人力资源，实现灵活而高效的组织运行机制，结合公司实际，制定本制度。
第二条 综合部负责公司人力资源规划、开发、管理，薪酬设计与绩效考核等工作。