市工投集团多措并举积极推进学习型企业建设，让学习成为公司的“吸铁石”、工作的“助推剂”。
一是学习活动常态化。把加强理论学习作为建设学习型党组织的出发点和落脚点。根据年初党员学习计划，全面系统掌握党的科学理论体系，确保理论学习有组织、有计划、有内容、有重点、有步骤。各党小组自行创新学习形式，开展读书分享活动，让学习变为“家常便饭”，增强学习的主动性和积极性。
二是活动形式生动化。坚持把创建学习型党组织与党建质量提升活动相结合，与全面推进公司高质量发展相结合，充分利用在线网络学习、微党课、“三会一课”等平台，积极采取专家讲座、党课、外出学习等形式，加大培训力度，丰富学习形式，拓宽学习渠道。
三是效果评估实效化。完善学习培训制度，将学习培训纳入职级晋升、争先评优的考量范畴，增加学习培训效果评估环节，通过知识测试、口头提问等方式，以考促训，让学习培训效果落到实处，形成“学习有动力、工作有目标”的良好氛围。
四是交流宣传广泛化。充分运用公司内部网站、党员活动阵地、微信QQ群、宣传栏、宣传展板等载体，营造“时时是学习之机、处处是学习之所”的学习氛围，形成不断学习、善于学习的良好环境。在全员范围内开展知识、技能交流，使员工多表现、多提升，开拓学习视野，提升企业队伍建设。