在全市创建文明城市如火如荼的背景下，市工投集团积极贯彻落实市政府创城的要求，在公司内部积极宣传宿州市市民文明公约，让市民公约走进每个员工的生活，让员工在日常生活和工作中养成良好的文明习惯，从自己做起，从身边的小事做起，为全市文明创建工作添砖加瓦。
一是高度重视。市民公约既是城市精神的体现，也是城市市民的道德标杆。市文明办公布的新版《宿州市市民文明公约》后，市工投集团文明创建工作领导小组结合文明创建工作，安排专人负责，力求通过多种形式的活动让新版市民公约深入人心。
二是加大宣传力度。按照宿州市精神文明建设指导委员会办公室的相关要求，市工投集团对2018版《宿州市市民文明公约》进行大力宣传，印制市民文明公约彩色宣传单，在集团公司各个部室发放宣传，组织员工积极学习文明公约。通过宣传活动，不断提升员工文明素质，规范员工文明行为，弘扬健康向上的社会风尚，助力创城工作。
三是配合文明创建活动，加深文明公约影响力。结合当前文明创建工作及志愿者服务活动，市工投集团制定志愿服务方案，把“宿州文明20条”和《宿州市市民文明公约》有机结合起来，在活动中共同宣传，激发广大市民创建文明城市的热情，真正把日常生活的文明行为转化为创城工作的一部分，以实际行动支持创建全国文明城市工作。