市工投集团完成干部职工人事档案标准化建设强化档案管理
6月5日，公司企业管理部顺利完成集团公司干部人事档案规范化整理工作，标志着人事档案步入标准化建设正轨着，促使公司干部人事管理工作迈上新的台阶。此次干部人事档案整理严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》执行，在人事档案材料整理前，该部门认真学习中共中央组织部《关于严格管理干部人事档案的通知》、《关于完善干部人事档案材料的通知》、《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》等文件，并在档案整理过程中认真贯彻落实。
企业管理部本着“保密、准确、及时、规范”的原则对公司除市管干部以外的干部职工人事档案进行全面认真梳理，共重新整理归档18卷人事档案并进行换装改版，将原有档案袋式规整为档案盒式保存。在对旧版档案袋的拆封、重新分类、排序编号等到最后装订成册的数十个步骤过程中，按照“分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐”的要求进行整理，并对整理好的资料分类归入、整齐入卷，做到整齐美观、材料齐全。
在标准化建设人事档案的同时，公司突出抓好突出抓好干部人事档案标准化管理，狠抓档案管理软硬件配置，定制、采购标准防火防盗密码档案柜，标准人事档案盒，配备防盗防火防潮设施，张贴档案室应急处理方案和管理规定。严格日常管理，坚持把制度建设贯穿档案管理工作始终，建立档案查阅、档案收集归档、档案转递等制度，实行档案管理“三不查阅”（无单位介绍信不准查、无领导审批不准查、职工个人不准查）、“三不转递”（没有调函不转、接受单位不明不转、个人带档不转）工作制度，确保干部人事档案无特殊情况不出档案室，严把档案查（借）阅关口和转递关键环节，从制度上有效维护干部人事档案工作的严肃性和权威性。
此次开展的人事档案标准化建设工作，进一步推进了公司干部人事档案管理制度化、标准化、规范化，提高了公司人事档案的管理水平。