近期，公司根据中层干部岗位情况进行了公开选拔任用，并通过坚持“五严格”，确保程序规范，质量保证。
严格把握选拔任用的原则。严格把握党管干部；任人唯贤；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认；民主、公开、竞争、择优；民主集中制；依法办事的原则。
严格制定选拔任用的条件。通过制定严谨的选拔任用中层干部的条件和资格，使一批年富力强，工作中坚持原则，立场坚定，讲学习、讲政治、讲正气，有强烈的事业心和责任感，有履行职责所需要的管理经验，能胜任中层领导工作的优秀人才充实到中层领导岗位上去。
严格履行民主推荐的程序。通过召开民主推荐会和进行个别谈话推荐，确定基层单位推荐人选，再报公司党总支根据民主推荐情况确定考察对象。
严格执行全面考察的制度。考察前张贴考察预告，并通过个别谈话、查阅资料等方式，对拟提拔对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察其在重大活动、重点工作、关键时刻的表现。
严格坚持讨论票决的制度。根据考察组对拟提拔对象的考察报告，组织召开支委会，对拟提拔任用人员进行充分讨论和民主票决，根据票决结果再经任前公示后正式任职。