一是人员落实。建立以办公室信息工作人员为骨干、公司各部室确定的信息员为主体的信息工作队伍，并保证相对稳定，真正好信息工作延伸到基层。
二是职责落实。 围绕中心工作和阶段性工作确定信息报送重点，把典型经验做法充分地挖掘出来，同时加强横向纵向联系，严格把关，着重把握信息的全局性、针对性、真实性、时效性和实用性。
三是任务落实。进一步细化工作措施，做好任务的分解和落实工作，鼓励年轻员工多报送信息，形成公司员工勤思、多写的良好氛围，同时办公室每月对各部室信息报送工作完成情况进行通报。