公司开展2019年度综合考核工作
为有效评价公司干部职工年度工作，3月11日至18日，公司开展了2019年度综合考核工作，全面评价公司职工年度工作和德能勤绩廉方面情况。因新冠肺炎疫情防控工作要求，本次年度考核调整了部分考核方式，主要采取个人书面总结、民主评议和部门评价方式进行，取消了集中性的部门述职会议，改由全体职工电子系统阅评部门工作报告。
年度考核对于公司全面客观评价职工工作、提升人力资源管理具有重要意义。通过考核，有利于促进职工深入系统总结工作，汲取经验、激发动力。为做好年度考核工作，公司考核办充分准备、周密部署，从个人和部门工作报告分类汇总、核验送评到民主评议环节的材料印制、组织评议和分类整理，均严格履行规定程序，在考核领导小组成员参与监督下进行分数核算和统计。通过扎实有序的工作，近期年度考核工作顺利完成。